Anabel Nicolás
Área de personas en Abacus
Marina García Urzainqui
Ex nadadora participante en varios Juegos Olímpicos
Anna Vilanova Ballet
Área de Personas, Comunicación interna y Sostenibilidad en MC Mutual
Laura Cots
Directora Corporativa de Personas y Talento en Cirsa
Habilidades relacionales y de liderazgo
Habilidades relacionales y de liderazgo GRUPO CALMELL Soft skills El reto De enero a mayo de 2024 hemos realizado procesos individuales de acompañamiento optimizando, mediante coaching, el rendimiento individual en habilidades relacionales y de liderazgo. La acción 3 procesos individuales consistentes en 8 sesiones de 1 hora donde se ha optimizado la plena toma de […]
El reto competitivo
El reto competitivo SELECCIÓN OLÍMPICA DE NATACIÓN Soft skills El reto 4 procesos de acompañamiento individual en nadadores de alto nivel para optimizar su capacidad de afrontamiento del reto competitivo, que supone la búsqueda de la mínima olímpica y el mejor resultado posible en el reciente europeo. La acción El proceso consiste en sesiones quincenales […]
Acompañamiento de managers
Acompañamiento de managers HOLA LUZ Team building El reto Sesiones y procesos individuales de acompañamiento a managers, responsables de proyecto y directivos. Procesos para fomentar la autoconfianza en el propio rol, hábitos saludables de comunicación, patrones de conducta de autocuidado para profundizar en el rendimiento y en la gestión humana que facilitan un entorno eficaz […]
Habilidades directivas
SEAT Desarrollo de mandos y líderes El reto Acompañamiento en las habilidades directivas y de comunicación de mandos de producción. El objetivo es desarrollar su capacidad de influir para empoderar, delegar responsabilidad, confianza y capacidad resolutiva. La acción 5 grupos de 20 personas. Sesiones grupales con alta interacción, metáforas jugadas y tips concretos de relación […]
El rol del Manager
El rol del Manager ABACUS At. al cliente y ventas El reto Desde el año pasado venimos implementando el modelo Escuela de Managers realizando intervenciones grupales en forma de itinerarios formativos, donde trabajamos el rol de manager basándonos en cuatro aspectos: Influencia mediante la comunicación Conversaciones productivas para facilitar la motivación Autoorganización y habilidades de […]
Comunicación asertiva
Comunicación asertiva CIRSA Cohesión grupal El reto Desarrollo de conversaciones productivas que generen cohesión en la comunicación formal e informal, saludable y afectiva, y fluidez operativa en las relaciones laborales. Se trata de fomentar estilos de conversación asertivos, directos y a la vez cálidos que recojan tanto instrucciones operativas como escucha activa de calidad y […]